پاورپوينت انگيزش و نيازها

پاورپوينت انگيزش و نيازها

فرمت فايل دانلودي: .ppt
فرمت فايل اصلي: ppt
تعداد صفحات: 50
حجم فايل: 5940
قيمت: : 10000 تومان

بخشي از متن:
بخشي از متن:
از واژه لاتين Mover  به معني حركت مشتق شده، است. فرآيند احساس كمبود روان شناختي، فيزيولوژيكي يا نياز و سائقه اي كه انسان را در راستاي هدفي به فعاليت وا مي دارد. فرآيندي كه مستمر، پايدار، پايان ناپذير، داراي فراز و نشيب، و پيچيده است. 
فرآيندهايي كه رفتار شخص را نيرو مي بخشد و آن را جهت دستيابي به اهدافي هدايت مي نمايد.
تمايل به انجام كار به شرط داشتن توانايي انجام آن كار در جهت تأمين نوعي نياز. 

فهرست مطالب:
فرمايشات امير المؤمنين حضرت علي (ع)
فرمايشات امام روح الله الخميني (ره)
انگيزش
چهار نكته اساسي در تعريف انگيزش
فرآيند انگيزش
رابطه بين انگيزه، رفتار، هدف
شكل ساده فرآيند انگيزه
انواع نياز ها 
انواع فعاليت ها
جايگاه انگيزه ها و هدف ها (نظريه كوه يخي –بل و فرينچ)
تأثير بالقوه انگيزش بر عملكرد (تحقيقات ويليام جيمز)
قدرت انگيزه
انگيزه هاي دروني و بيروني
نظريه ارزيابي شناخت
ارضاي نياز
ناكامي و رفتارهاي غير عقلايي ناشي از آن 
نظريه هاي انگيزشي
سلسله مراتب نيازهاي مازلو (پدر روانشناسي انسان گرايانه)                    
ويژگي هاي افراد خودشكوفا
استثنا در نظريه مازلو
مك‌گريگور x و y
نظريه دو عاملي هرزبرگ
انگيزاننده ها و نگهدارنده ها از ديدگاه هرزبرگ
نظريه نيازهاي سه گانه (ERG) آلدرفر 
پيامدهاي ارضا يا ناكامي ERG
نظريه نيازهاي اكتسابي مك كللند
ويژگي هاي موفقيت طلبان
نظريه هاي انگيزشي
نظريه انتظار روم 
مدل نظريه انگيزش روم
مدل انگيزش چند متغيره پورتر- لاولر
ده فرمان براي مديران بر اساس مضامين نظريه انتظار
نظريه برابري آدامز 
مقياس برابري داده هاي فرد در مقابل آن چه بابت شغل و فعاليت دريافت مي كند 
نمود هاي رفتاري تئوري برابري
تئوري عدالت سازماني
نظريه هدف گذاري لاك و لاتام
مدل هدف گذاري لاك و لاتام 
متغيرهاي مداخله گر در رابطه بين هدف و عملكرد
منابع

پرداخت با كليه كارتهاي عضو شتاب امكان پذير است.