پروپوزال بررسي رابطه بين سبك هاي رهبري تحول آفرين و خلاقيت كاركنان و تاثير آن بر كيفيت خدمات ارائه

پروپوزال بررسي رابطه بين سبك هاي رهبري تحول آفرين Ùˆ خلاقيت كاركنان Ùˆ تاثير آن بر كيفيت خدمات ارائه 

قسمتي از بيان مساله: امروزه به طور روز افزوني سازمان ها با محيط هايي پويا و در حال تغيير مواجه هستند و بنابراين جهت بقا و پويايي خود مجبورند كه خود را با تغييرات محيطي سازگار سازند . به عبارتي ديگر با توجه به سرعت شتابنده تغييرات و تحولات علمي ،تكنولوژيك ،اجتماعي و فرهنگي و.... عصر كنوني ، سازمان ها